Avec un grand nombre d'employés et de bénévoles à gérer, les organisations non lucratives ont besoin d'un logiciel RH.
Nous avons examiné 5 des solutions logicielles RH pour organisations non gouvernementales les plus populaires. Nous avons fait des recherches approfondies sur ce sujet, pour que vous n'ayez pas à le faire.
1. Partenaire RH
Si vous êtes à la recherche d'un logiciel RH sur mesure pour les organisations à but non lucratif, vous avez trouvé ce que vous cherchiez. Societ Nonprofit Solutions a développé et conçu Partner HR en se basant sur plus de deux décennies d'expérience de travail avec des organisations caritatives, des organisations religieuses, des établissements d'enseignement et des associations afin de comprendre leurs défis liés à la gestion des employés et des bénévoles.
Partner HR est un logiciel en tant que service (SaaS) qui permet aux organisations à but non lucratif de gérer leurs données et documents relatifs au personnel dans une application sécurisée et facile à utiliser.
Le logiciel permet aux dirigeants et au personnel des ressources humaines des organisations à but non lucratif d'accéder à des rapports par l'intermédiaire de Partner HR. Ils ont une visibilité sur les compétences et les capacités actuelles de leur équipe et peuvent assigner des tâches de formation pour permettre au personnel nouveau et existant de se mettre à niveau. Partner HR a la réputation d'être facile à utiliser pour les utilisateurs et les administrateurs.
Votre organisation caritative travaille-t-elle avec des enfants, des personnes âgées ou d'autres personnes ayant des besoins différents ? Partner HR peut assurer le suivi des vérifications d'antécédents, stocker les documents et envoyer des rappels lorsque les vérifications doivent être renouvelées.
Le portail libre-service Partner HR permet aux employés et aux bénévoles de demander des congés en toute sécurité, de voir les événements à venir qui sont inscrits au calendrier et de connaître les exigences de formation qu'ils doivent remplir pour l'intégration et la mise à jour des compétences. Les employés, les bénévoles et les recruteurs peuvent stocker des CV, des certificats de formation et d'autres documents pertinents.
Prix : Partner HR est exclusivement disponible pour les clients Sumac CRM, Partner Web ou Partner DMS.
Assistance : En ligne, par téléphone
Langues : Anglais
Convient aux organisations à but non lucratif de toute taille et aux organisations de services sociaux.
2. BambooHR
Bamboo HR est utilisé par les entreprises, les institutions et les organisations pour des fonctions telles que :
Suivi des candidats et candidatures en ligne
L'intégration des nouveaux employés
Suivi du temps
Suivi des performances
Enquêtes de satisfaction des employés
Rapports et analyses RH
Dossiers des employés
Bien que la plateforme en ligne Bamboo HR n'ait pas été développée spécifiquement pour les organisations à but non lucratif, elle propose sur son site web quelques études de cas pour les organisations caritatives.
Ils proposent deux niveaux de prix pour les entreprises ou les organisations, selon qu'elles ont besoin ou non de fonctionnalités telles que l'embauche et l'accueil, l'intégration à d'autres applications ou la personnalisation des onglets et des champs.
Pour gérer les volontaires séparément, vous devez opter pour l'édition Advantage, plus haut de gamme. Elle propose des modules complémentaires pour les alertes de rappel et les rapports de performance des employés.
Tarifs: Contactez Bamboo HR pour connaître le prix de l'abonnement
Assistance : En ligne, par téléphone (avec l'édition Advantage)
Langues : anglais, français canadien, allemand, espagnol, portugais brésilien, néerlandais.
Convient aux petites, moyennes et grandes entreprises, ainsi qu'à certaines organisations à but non lucratif.
3. BreezyHR
BreezyHR est un logiciel de RH en ligne qui est disponible pour les organisations à but non lucratif, et il y a quelques organisations ecclésiastiques sur leur site Web. Ce service est présenté principalement comme un système de recrutement et de suivi des candidats. Vous pouvez même utiliser gratuitement leur service "Bootstrap" pour rechercher des candidats sur plus de 50 sites d'emploi.
Si vous souhaitez faire passer des entretiens ou évaluer des candidats en ligne, gérer des tableaux de bord de candidats ou vous intégrer à d'autres applications RH de base, l'option est nécessaire. Il s'agit de leur service le plus populaire, qui offre des fonctions telles que le contrôle des antécédents et la vérification automatisée des références.
Breezy HR serait un service que vous utiliseriez en plus d'un service comme PartnerHR pour les phases de pré-embauche et d'offre par opposition à la gestion de l'intégration et des employés existants.
Prix : L'édition Business du service Breezy HR commence à 479 $ par mois, ou vous pouvez payer à l'avance pour un an et obtenir deux mois gratuits.
Assistance : En ligne, par téléphone (avec l'édition Advantage)
Langues : Anglais, français, allemand, espagnol, portugais, suédois, russe, finnois, italien, polonais
Convient aux petites, moyennes et grandes entreprises, ainsi qu'à certaines organisations à but non lucratif.
4. ADP Workforce
ADP est un nom d'entreprise synonyme de logiciel RH. Elle offre aux entreprises de toutes tailles, aux institutions gouvernementales, aux organisations de services sociaux et aux organisations à but non lucratif des outils pour :
- Paiements
- Temps et présence
- Gestion des performances
- Embarquement
- Recrutement et embauche
- Suivi du temps et des présences
- Analyse
La suite ADP Workforce Now HCM est très complète et possède de nombreuses fonctionnalités, mais les commentaires indiquent que leurs applications sont difficiles à mettre en œuvre et à utiliser. D'autres mentionnent que le service SaaS est construit sur une architecture ancienne et qu'il y a trop de mises à jour.
ADP s'adresse plutôt aux grandes organisations à plusieurs niveaux, telles que les administrations, les services de santé et les entreprises, bien qu'elle propose des services aux organisations à but non lucratif. Les organisations à but non lucratif ayant une longue liste d'exigences, y compris la gestion des salaires, bénéficieraient de ce logiciel.
Tarifs : Contactez ADP pour connaître les tarifs d'abonnement
Langues : Anglais US, Anglais CA, Espagnol US
Assistance : En ligne, par téléphone, base de connaissances
Langues : Convient aux petites, moyennes et grandes entreprises, ainsi qu'aux organisations à but non lucratif.
5. Zoho People
Zoho People est un service de gestion du capital humain basé sur le cloud qui offre plus de fonctionnalités en ce qui concerne les services RH de base. Il est principalement commercialisé pour des industries telles que la santé, les médias, l'informatique, l'éducation et la finance. Son ensemble de fonctionnalités et ses modèles de tarification, cependant, sont plus en ligne avec certaines des autres solutions logicielles RH pour les organisations à but non lucratif répertoriées ici.
Zoho People offre un large éventail de modules et de fonctionnalités pour répondre à différents besoins. Les organisations à but non lucratif qui recherchent un ensemble de fonctionnalités comparable à celui de PartnerHR, notamment des portails en libre-service, des rapports, un référentiel de documents, des analyses, un suivi des performances et un suivi du temps de travail et des présences, devraient envisager l'option de service Premium. Zoho People reçoit de bonnes critiques pour sa facilité d'utilisation et d'administration. Cependant, il n'y a qu'une seule organisation non gouvernementale qui puisse être citée comme exemple de réussite.
Prix : A partir de 150 $ par an pour le service Premium avec un minimum de 5 utilisateurs.
Assistance : En ligne, par téléphone, base de connaissances
Langues : Anglais (USA), anglais (UK), français, allemand, néerlandais, suédois, portugais, italien, coréen, espagnol, russe, chinois, vietnamien, hébreu, turc et arabe.
Convient aux petites et moyennes entreprises et aux ONG
A retenir
Voici cinq des principaux logiciels SaaS de gestion des ressources humaines pour les organisations non lucratives. Pour les organisations à but non lucratif qui recherchent un service en ligne spécialement conçu pour elles, Partner HR est le seul et unique choix possible. L'équipe de Partner HR peut vous fournir une démonstration de Partner HRet vous montrer comment ils peuvent vous aider à mieux gérer vos actifs les plus précieux : vos employés et vos bénévoles. Si votre organisation recherche des fonctionnalités pour gérer la paie ou le processus de recrutement, des services comme ADP Payroll ou Breezy HR peuvent compléter les informations RH et les fonctionnalités de gestion des dossiers qu'offre Partner HR.
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A propos de l'auteur: Sumac fait partie de Societ Nonprofit Solutions une entreprise qui se consacre à la fourniture de logiciels et de services exceptionnels aux organisations à but non lucratif. Avec plus de 25 ans de service, Societ Nonprofit Solutions a aidé des organisations à gérer plus de 3 millions de donateurs et de contacts à travers les États-Unis, le Canada, le Royaume-Uni et l'Europe. En savoir plus.
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