Gestion des organisations non lucratives et RH

Padres Urbains est un organisme québécois de services sociaux qui vient en aide aux personnes en milieu urbain qui, en raison de leur maladie mentale, ont de la difficulté à aller de l'avant et à se réapproprier leur vie. Philip Silverberg, le président [...]

Depuis 1979, l'Hospice of Windsor and Essex County crée une communauté de soutien pour les personnes qui sont touchées par un diagnostic qui bouleverse leur vie ou qui s'en occupent. Cinq ans

Depuis plus de cinquante ans, l'Orchestre national des jeunes (ONJ) jouit d'une réputation emblématique en tant qu'école de fin d'études orchestrales au Canada, offrant le programme de formation le plus complet et le plus approfondi qui soit aux meilleurs musiciens du pays.

Qu'il s'agisse d'une marque, d'une entreprise publique ou d'une organisation à but non lucratif, un ambassadeur est censé incarner l'identité de votre organisation à tous points de vue, y compris l'apparence, les valeurs et l'éthique. Il s'agit d'un

Ce n'est un secret pour personne que les organisations à but non lucratif ont des budgets serrés et que le processus d'embauche peut être difficile pour les personnes travaillant dans le département des ressources humaines. De nombreuses organisations non lucratives sont toutefois en mesure d'embaucher des personnes de qualité,

Qu'est-ce que la loi HIPAA ? La loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) définit la norme en matière de protection des données sensibles des patients. Les entreprises qui traitent des informations de santé protégées (PHI) doivent disposer d'une infrastructure physique, d'un réseau et d'un système de traitement des données.